517888.com九五至尊娱乐:ceo们拿一元年薪?认真你就输了
时间:2017-03-08 16:01 作者:admin 点击:
CEO们拿一元年薪?认真你就输了-搜狐科技CEO们拿一元年薪?认真你就输了-搜狐科技

  真的1元?认真你就输了!“1元年薪”是最漂亮的资本文字,用来恢复股东和投资人的信心。

  每年拿1元的象征性薪水,有与公司共度难关的决心,也还有大佬认为:金钱只是个数字,他们工作只是为了实现自己的价值。

  11月6日,乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰:是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》,内部信中表示,LeEco战略实现的节奏过快,组织与资金面临极大挑战,他和公司管理层将为此承担责任。“即日起,我自愿永远只领取公司1元年薪。”

  贾跃亭领1元年薪,www.lilai89.com,这是继三一集团董事长梁稳根、京东CEO刘强东之后,国内又一位坐拥万亿企业的大佬宣布要拿1元年薪。

  随后,乐视老板娘甘薇表示:“1元年薪,给闺女买个棒棒糖都不够。”其实,1元钱买个流口水还是可以的。

  不过,网友们并不买单,没有喝下贾老板的鸡汤。“公司都是他的,还领毛年薪。”、“1元年薪就不用上交个人所得税了,高!实在是高!”、“高位减持套现100多亿,年薪算什么。”、“股票分红呢,发多少工资无所谓。”

  10年也买不起奶茶了:刘强东

  上一回领1元年薪的是刘强东。

  2015年8月7日,京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天,宣布将自己未来十年的年薪降至1元,且没有现金奖励。

  网友忍不住调侃:“十年都买不起一杯奶茶。”

  这并不表示,未来10年刘强东的收入真的只有10元,因为在该项薪酬计划中,刘强东还获得在未来10年购买2600万股京东A级普通股的期权。表面上是降薪,背后有着更大的文章。

  降薪其实是一项股权激励计划,将刘强东个人期权收益和京东发展绑得更紧。刘强东想要获得更多收益买得起奶茶,就必须把公司做强,把股价做高。

  按照刘强东当时的承若,www.lilai89.com,只有当京东股价达到或超过33.4美元时,刘强东才能将他那部分股权进行套现。如果以33.4美元的行权价计算,刘强东这些股权的价值为4.34亿美元。这样算下来,刘强东赢得可不仅仅是1元。

  京东最新的股价是25.46美元,股权激励计划实施以来,还没有到达到33.4美元的行权价。看来,刘强东想要早点买上奶茶,需要努力了。

  中国一元年薪的鼻祖:三一集团董事长梁稳根

  2009年,湖南三一集团宣布,董事长梁稳根2009年只领1元年薪,并率领全体董事降薪90%,集团高管降薪50%。

  不过对于普通员工很大方慷慨。三一集团承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”,并出台“千亿特别奖励”政策激励员工。

  降薪得原因:受2009年金融危机影响,三一集团遇到了重大挑战。公司遇到危机时,高薪者自然需要承担更多的责任。

  1元年薪总有终结。随着经济环境的复苏,2010年、2011年,梁稳根的年薪均为108万元,较2008年的63万元还增加了71.43%;2015年梁稳根的年薪是109.59万元。

  拥抱联合国:马云领取一美金

  2016年9月21日,马云受联合国邀请,出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问,年薪仅为1美元,而且该职务没有额外津贴,不参与联合国工作人员养恤基金。

  该任命由联合国秘书长潘基文亲自签发。这也是联合国贸易及发展会议自1964年成立以来,第一次聘请此类顾问。在联合国系统内部,该特别顾问相当于联合国秘书长助理。

  还有更狠的“0元年薪”: 中国平安马明哲

  除了“一元CEO”外,中国事实上还有一位“零元CEO”。

  2008年,对于中国平安老总马明哲来说,饱尝“高薪门”之苦的一年。

  当年,中国平安披露了2007年年报,马明哲高达6616.1万元的年薪震惊了一群吃瓜群众。毕竟这份工资超过神股巴菲特15倍。于是,马明哲走到了社会舆论的风口浪尖,开始接受吃瓜群众的声讨。

  2009年,在经历“大出风头”的风浪后,马明哲学得精明了,做出了一个让大众更加匪夷所思的决定——2009年将领取“零元年薪”。

  “1元年薪”是一笔划算的买卖。一方面树立了企业高层应对危机的良好形象;另一方面又可以激励员工的信心。

  在国外,“1元年薪”的起源可以追溯到1979年,现象普遍的“不值一提”。

  克莱斯勒:李?艾科卡

  1979年,克莱斯勒债台高筑,各种债务达 48亿美元,为表示拯救克莱斯勒的决心,李?艾科卡担任克莱斯勒总裁后宣布,公司起死回生之前,自己的年薪为1美元。随后艾科卡大刀阔斧推行改革,1980年公司扭亏为盈,1982年盈利11.7亿美元,还清了13亿美元的短期债务,1983年盈利9亿美元,提前7年偿还了15亿政府贷款保证金,1984年盈利24亿美元。

  从此“1元年薪”被写入商业教科书,成为带领企业走出困境、再创辉煌的代名词。

  思科:约翰?钱伯斯

  1991年,约翰?钱伯斯加入思科时,思科的市值不到6亿美元。世界互联网泡沫期间,思科销售额锐减18%、股价下跌90%。为重振思科,2001年—2004年,约翰?钱伯斯拿了3年的1美元年薪。

  约翰?钱伯斯仅用了4年时间,思科就成为了世界上最大的网络设备制造商。2000年,思科的市值更是一度超过微软,成为世界上市值最高的公司。

  当时有评论称,“1美元,买不到一杯咖啡,但却买到了思科全球34000名员工的斗志,平抚了数十万思科股东的忿恨之情。”

  苹果创始人:史蒂夫?乔布斯

  乔布斯作为苹果的联合创始人,在任职期间年薪只有1美元,且没有像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴。他曾说过:“23岁时,我有100万美元,24岁时,我有1000万美元,25岁时,我有超过1亿美元资产。但这对我并不重要,我不是为钱做这些事情的。”

  从另一方面来看,乔布斯拥有苹果550万股票,同时他也是迪斯尼的最大个人股东,他拥有迪斯尼7.4%股票,市值百亿美元。

  Facebook创始人:扎克伯格

  从2013年开始,扎克伯格每年只领1美元的年薪,并且放弃任何奖金。从2014年的基本年薪50多万美元变成1美元。

  身为Facebook的首席执行官,扎克伯格诚恳地表示:“我的确挣够了钱,所以我只需尽我所能做到最好,而不去管我的工资是多少。”

  但对于手里拥有大量股权,身价上千亿的世界第四大富豪小扎来说,年薪根本不是问题,境界还要走的高远。

  谷歌:谢尔盖?布林、拉里? 佩奇、埃里克?施密特

  谷歌的两位联合创始人布林与佩奇都是“1美元俱乐部”的会员。布林自2011年正式出任谷歌CEO起,每年的年薪就只有1美元。而佩奇在2013年之前,则1分年薪也无,2013年之后,年薪才涨至1美元。不过谷歌的飞速发展,使得这两位早早身价达数百亿美元。

  此外谷歌前CEO现Alphabet董事长施密特年薪也只拿1美元。

  甲骨文联合创始人:拉里?埃里森

  甲骨文的公司联合创始人兼前CEO拉里?埃里森的年薪也为1美元。但他的收入一度在2013年达到7700万美元,其中绝大部分来自于股票期权。

  拉里?埃里森是全球第五富有的人,身价543亿美金。虽然不是全球首富,但是在1988-2015年期间,他的财富增长是全球第一,速度高达14658%。

  这些名声赫赫的大佬们,年薪的确是象征性的1元人民币或者是1美元。但是,如果你相信——他们忙了一年到头来只有一元,那你就输了。毕竟他们坐拥着公司庞大的股权,他们并不需要靠工资来体现他们所拥有的财富,所以公司付给他们多少钱其实没有什么意义。只要他们愿意,随时可以取一点股权来套现。

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